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NEXO ENTRE A RSE E A GQT IBD

HABIB UR REHMAN MAKHDOOM / IQRA HABIB
EDIÇOES NOSSO CONHECIMENTO
07 / 2025
9786208883300
Portugués

Sinopsis

No presente estudo, tentámos desvendar algumas das tácticas de gestao que ajudarao a enfrentar os desafios da atual era dinâmica e sugerir algumas estratégias para sustentar o capital humano da organizaçao. O estudo explorou a relaçao entre a RSE e a TQM e o seu impacto simultâneo na intençao de rotaçao dos trabalhadores. Além disso, o papel mediador do empenhamento organizacional entre a TQM, a RSE e a intençao de rotaçao dos trabalhadores também é explicado. A investigaçao baseia-se num estudo empírico realizado em empresas de base têxtil que operam no Paquistao, envolvendo a aplicaçao de práticas de RSE e TQM e o seu impacto simultâneo nas intençoes de rotaçao dos trabalhadores. E desenvolvido um modelo concetual teórico para organizar um mecanismo através do qual a TQM e a RSE têm impacto na intençao de rotatividade dos trabalhadores, com a mediaçao do compromisso organizacional. A teoria e os dados recolhidos junto dos trabalhadores verificaram o estudo subjacente e sugeriram que, se a direçao de uma organizaçao pretende manter o seu capital humano, deve incorporar a RSE e a TQM na sua estratégia empresarial, uma vez que estas variáveis influenciam significativamente a intençao do trabalhador de abandonar a organizaçao.