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L?avenir de cette planète est sombre et il est nécessaire de faire passer les Malaisiens de la prise de conscience à l?action afin de sauver l?environnement. Pour ce faire, il est urgent d?exploiter les talents de la génération Y. Des études ont montré que la génération Y souhaite s?impliquer directement dans une cause sociale ou environnementale. Malgré la volonté inhérente de la génération Y de faire quelque chose d?épanouissant, il est difficile de recruter des talents pour pourvoir les postes vacants dans les organisations environnementales à but non lucratif. Cette étude se concentre sur les organisations environnementales à but non lucratif. Le défi actuel de recrutement pour les organisations environnementales à but non lucratif est de rivaliser avec d?autres organisations sophistiquées et avancées pour le même talent de la génération Y. L?étude proposera des solutions qui aideront à développer les stratégies de recrutement en se concentrant sur le talent de la génération Y, donnant aux organisations à but non lucratif un avantage sur leurs concurrents.
