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Przysz?o?? naszej planety jest ponura i istnieje potrzeba zmiany sposobu my?lenia Malezyjczyków ze ?wiadomo?ci na dzia?anie w celu ratowania ?rodowiska. Aby to zrobi?, istnieje pilna potrzeba wykorzystania talentów pokolenia Y. Badania wykaza?y, ?e pokolenie Y chce by? bezpo?rednio zaanga?owane w wywieranie wp?ywu na sprawy spo?eczne lub ?rodowiskowe. Pomimo wrodzonej ch?ci pokolenia Y do zrobienia czego? satysfakcjonuj?cego, rekrutacja talentów w celu obsadzenia wakatów w organizacjach non-profit zajmuj?cych si? ochron? ?rodowiska stanowi wyzwanie. Niniejsze badanie koncentruje si? na ?rodowiskowych organizacjach non-profit. Obecnym wyzwaniem rekrutacyjnym dla organizacji non-profit zajmuj?cych si? ochron? ?rodowiska jest konkurowanie z innymi organizacjami, które s? wyrafinowane i zaawansowane, o te same talenty pokolenia Y. Obecnym wyzwaniem rekrutacyjnym dla organizacji non-profit zajmuj?cych si? ochron? ?rodowiska jest konkurowanie z innymi organizacjami, które s? wyrafinowane i zaawansowane, o te same talenty pokolenia Y. Badanie zaoferuje rozwi?zania, które pomog? opracowa? strategie rekrutacyjne koncentruj?ce si? na talentach pokolenia Y, daj?c organizacjom non-profit przewag? nad konkurencj?.
