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Este livro explora um estudo empírico quantitativo sobre a rotaçao de trabalhadores em organizaçoes de retalho de média dimensao na China. O seu objetivo é descobrir os factores que influenciam as taxas de rotatividade neste sector, proporcionando uma compreensao matizada dos desafios enfrentados pelas empresas na retençao de talentos. O capítulo de abertura apresenta uma descriçao exaustiva do problema e contextualiza a investigaçao no atual panorama laboral chinês. Aborda as questoes essenciais da investigaçao e delineia os objectivos, realçando a importância do estudo tanto para o meio académico como para a indústria. Ao aprofundar a dinâmica da retençao de trabalhadores, este livro oferece perspectivas que podem ajudar as organizaçoes a melhorar a estabilidade da sua força de trabalho. O capítulo conclui com uma visao geral da estrutura da investigaçao, orientando os leitores através das secçoes seguintes e destacando a relevância desta investigaçao na abordagem das tendências de rotaçao no ambiente de retalho em evoluçao da China. Esta exploraçao fundamental prepara o terreno para uma análise detalhada dos factores que influenciam as decisoes dos trabalhadores de permanecerem ou abandonarem os seus cargos.
