Portada

EFFETTI DEI PREMI SULLA PERFORMANCE AZIENDALE ATTRAVERSO IL IBD

EDIZIONI SAPIENZA
07 / 2024
9786207770076
Italiano

Sinopsis

Gli effetti dei premi (monetari e non) sulla performance aziendale attraverso il coinvolgimento dei dipendenti Lo studio di casi di aziende pakistane di alto livello sulle prospettive efficaci dei premi monetari e non monetari nell?efficienza della performance aziendale attraverso il coinvolgimento dei dipendenti. La motivazione è il modo migliore per raggiungere gli obiettivi dell?azienda e gli incentivi sono il fattore migliore per motivare i dipendenti. Informiamoci sull?importanza delle risorse umane.